ACTUALIZACIONES EN NÓMINAS 2026
La reforma laboral 2026 representa uno de los cambios más importantes para los patrones y áreas de Recursos Humanos. Entre los principales aspectos destacan la reducción gradual de la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en 2030, nuevas reglas para el pago de horas extras, la implementación del registro electrónico de la jornada, adecuaciones a contratos de trabajo y un mayor impacto en materia de ISR, IMSS y costos laborales.
Además, las empresas deberán revisar sus procesos de nómina, la integración del salario, la determinación del salario base de cotización, la prima de riesgo de trabajo y fortalecer sus controles internos para evitar multas y contingencias laborales.
💡 Recomendación ANMI: No esperes a que las reformas entren en vigor. Anticiparte permitirá implementar los cambios de forma ordenada, reducir riesgos y asegurar el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.
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